Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Myślenicach

DYREKTOR PUP W MYŚLENICACH

OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 

NAZWA WOLNEGO STANOWISKA:        

Młodszy doradca ds. zatrudnienia

WYMIAR ETATU:

Pełny etat

MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:        

Powiatowy Urząd Pracy w Myślenicach,

ul. Drogowców 2,

32-400 Myślenice

ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:

1.    Stała opieka nad bezrobotnym lub poszukującym pracy, udzielanie pomocy w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, przygotowanie i nadzór nad realizacją indywidualnego planu działania, udzielanie informacji o zakresie form pomocy i możliwości ich zastosowania, kierowanie do realizacji pakietu aktywizacyjnego.

2.    Stała współpraca z pracodawcą w zakresie pomocy określonej w ustawie, w szczególności pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy, ustalanie zapotrzebowania na nowych pracowników i pozyskiwanie ofert pracy, pomoc we wprowadzaniu danych do bazy ofert pracy ePraca, udzielanie informacji o zakresie form pomocy i możliwości ich zastosowania.

3.    Pozyskanie i realizowanie ofert pracy,

4.    Udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy,

5.    Udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy zwaną „ePracą” oraz innych ogólnodostępnych bazach danych,

6.    Pomoc w zakładaniu indywidualnego konta w systemie teleinformatycznym,

7.    Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, i pracodawców , w tym w formie giełd pracy lub targów pracy,

8.    Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo, oraz pracodawcami.

9.    Informowanie klientów PUP o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na rynku pracy,

10. Współdziałanie z innymi instytucjami rynku pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia na terenie ich działania,

11. Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy o przysługujących im prawach i obowiązkach,

12. Realizowanie zadań określonych w Ustawie w ramach powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych,

13. Wsparcie osób do 30 rż. min poprzez przygotowanie IPD oraz dokonywanie oceny umiejętności cyfrowych,

14. Współpraca z partnerami rynku pracy w celu min. pozyskania informacji o strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju w regionie oraz o kierunkach kształcenia i sytuacji demograficznej,

15. Prowadzenie sprawozdawczości z realizowanych zadań, w tym w zakresie badań ujętych w programie badań statystycznych statystyki publicznej oraz we współpracy z WUP, prowadzenie badań i analiz dotyczących rynku pracy i ewaluacji polityk rynku pracy;

16. Współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy oraz informacji o wolnych miejscach pracy, informacji dotyczących form pomocy określonych w Ustawie oraz realizacji wobec długotrwale bezrobotnego działań wynikających z porozumienia o współpracy, o którym mowa w art. 198, oraz w zakresie zatrudnienia socjalnego, o którym mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym

17. Współpraca z odpowiednimi stanowiskami Wojewódzkiego Urzędu Pracy, MRPiPS
i innych instytucji w ramach realizowanych zadań,

18. Współpraca z Bankiem Gospodarstwa Krajowego i pośrednikami finansowymi

19. Inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, samodzielnie lub we współpracy, w szczególności z:

1. podmiotami ekonomii społecznej, o których mowa w art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej,
2. jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej,
3. podmiotami systemu oświaty, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe,
4. uczelniami, o których mowa w art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce;

20. Rozeznanie lokalnego rynku pracy, analizowanie informacji niezbędnych do oceny sytuacji na rynku pracy,

21. Opiniowanie wniosków o zorganizowanie poszczególnych form pomocy,

22. Organizowanie akcji promocyjnych oraz imprez propagujących aktywność na rynku pracy,

23. Realizowanie kampanii informacyjnych i promujących działania WUP i PUP

24. Bieżąca aktualizacja bazy danych,

25. Merytoryczne przygotowanie dokumentów niezbędnych do wydania decyzji administracyjnych,

26. Wydawanie na terminach decyzji administracyjnych,

27. Współprowadzenie strony internetowej PUP zwanego internetowym serwisem informacyjnym PUP, 

28. Wdrażanie idei EFS+ oraz wykorzystywanie możliwości sektorowych programów operacyjnych,    inicjatyw wspólnotowych itp. do działań promocyjnych,

29. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w celu właściwej i sprawnej realizacji zadań oraz profesjonalnej obsługi klientów, zgodnie z obowiązującym prawem
i przyjętymi zasadami,

30. Archiwizowanie dokumentacji,

31. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora PUP.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

O zatrudnienie może ubiegać się osoba, która:

1. Posiada obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (tj. z dnia 23 lipca 2024 r. (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
2. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. Cieszy się nieposzlakowaną opinią;
5. Posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku:

• wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane kierunki: administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi),
• doświadczenie zawodowe: staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia.

WYMAGANIA DODATKOWE :

1. Ogólna znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej w tym administracji samorządowej.
2. Znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 poz. 620) oraz aktów normatywnych do tej ustawy.
3. Znajomość Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
4. Znajomość ustawy z dnia 11 września 2019 r. - Prawo zamówień publicznych.
5. Znajomość obsługi komputera poziom zaawansowany (m.in. Microsoft Word Microsoft Excel).
6. Samodzielność, dokładność, terminowość, uczciwość,
7. Umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole,
8. Umiejętność planowania i organizacji pracy,
9. Umiejętność interpretacji przepisów prawa, analityczne myślenie.

WARUNKI PRACY NA STANOWISKU:

1. Miejsce pracy: praca w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Myślenicach, ul. Drogowców 2
2. Stanowisko pracy: stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze powyżej

4 godzin dziennie, przemieszczaniem się w budynku po powierzchniach płaskich i schodach.

3. Zatrudnienie na podstawie umowy na czas określony, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
4. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.
5. Wysokość wynagrodzenia zgodnie z Regulaminu wynagradzania w Powiatowym Urzędzie Pracy w Myślenicach.
6. Zatrudnienie od października 2025r.

Informacja o wskaźniku zatrudniania osób niepełnosprawnych w jednostce.

W Powiatowym Urzędzie Pracy w Myślenicach w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.

WYMAGANE DOKUMENTY APLIKACYJNE

1. List motywacyjny
2. CV z opisem przebiegu pracy zawodowej podpisane przez kandydata.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wg wzoru).
4. Dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia–kserokopie potwierdzone za zgodność z oryginałem.
5. Dokumenty poświadczające wykształcenie –kserokopie potwierdzone za zgodność z oryginałem.
6. Zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach-kserokopie potwierdzone za zgodność z oryginałem.
7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (wg wzoru).
8. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wg wzoru).
9. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego(wg wzoru).
10. Oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (wg wzoru).

Wymagane dokumenty konkursowe: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016r. oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tj. z dnia 23 lipca 2024 r. (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).)”.

Kserokopie dokumentów winny być własnoręcznie potwierdzone za zgodność z oryginałem na każdej stronie dokumentu.

TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 07.10.2025r. osobiście w Powiatowym Urzędzie Pracy w Myślenicach, ul. Drogowców 2, pokój nr 4, I piętro; lub listownie na adres: Powiatowego Urzędu Pracy 32-400 Myślenice, ul. Drogowców 2 lub drogą elektroniczną na skrzynkę eDoręczeń lub skrzynkę ePUAP,
Dokumenty przesłane listownie winny zawierać na kopercie dopisek: Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze: młodszy doradca ds. zatrudnienia.

Dokumenty aplikacyjne wymagane w ogłoszeniu o naborze, przesłane pocztą lub pocztą kurierską, uważa się za doręczone w terminie, jeżeli zostały najpóźniej złożone na dzienniku podawczym Urzędu do godziny zakończenia pracy Urzędu w dniu, w którym upływa termin składania i przyjmowania dokumentów aplikacyjnych. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Pracy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

POSTĘPOWANIE KWALIFIKACYJNE

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie opublikowana na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń PUP w Myślenicach w terminie 7 dni od upływu terminu składania dokumentów. Zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani o terminie przeprowadzenia dalszego postępowania kwalifikacyjnego.

Postępowanie związane z naborem przeprowadzi Komisja rekrutacyjna powołana zarządzeniem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Myślenicach. Konkurs przeprowadza się w dwóch etapach, na które składają się:

1. ETAP I: Wstępna analiza dokumentów aplikacyjnych i ustalenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze; oferty niekompletne i niespełniające wymagań określonych w ogłoszeniu zostaną odrzucone.
2. ETAP II: Ocena wyłonionych w I etapie kandydatów poprzez rozmowę kwalifikacyjną i/lub test kwalifikacyjny. 

Z osobami, które nie zostaną zakwalifikowane do rozmowy nie będzie prowadzona korespondencja. Informacja o wynikach rekrutacji zostanie zamieszczona w BIP Powiatowego Urzędu Pracy w Myślenicach.

INFORMACJE DODATKOWE

Dokumenty aplikacyjne osoby wyłonionej w drodze naboru, z którą zostanie nawiązany stosunek pracy, zostaną dołączone do jej akt osobowych.

Pozostałe dokumenty nie odebrane przez osoby uczestniczące w naborze zostaną protokolarnie zniszczone
w terminie 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru.

Ogłaszający nabór zastrzega możliwość nie rozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyny.

Dodatkowe informacje udzielane są pod nr tel. 12 372 96 03.

https://bip.malopolska.pl/pupracy3,a,2742232,mlodszy-doradca-ds-zatrudnienia.html