Zgodnie z wyjaśnieniami Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej informujemy, że:
o pożyczkę może ubiegać się wnioskodawca, który na dzień 29.02.2020 r. zatrudniał i zatrudnia pracowników na dzień złożenia wniosku, na podstawie umowy o pracę (również w niepełnym wymiarze czasu pracy). Pożyczki nie mogą otrzymać jednoosobowe firmy, niezatrudniające pracowników (osoby prowadzącej działalność gospodarczą tj. wnioskodawcy, nie wlicza się do stanu zatrudnienia)03.04.2020r.
- mikroprzedsiębiorca, który nie zatrudniał pracowników na dzień 29 lutego 2020r. nie może ubiegać się o pożyczkę,
- mikroprzedsiębiorca, który na dzień złożenia wniosku nie zatrudniał pracowników, nie może ubiegać się o pożyczkę,
- jeżeli na dzień podpisania umowy stan zatrudnienia u mikroprzedsiębiorcy jest niższy niż w dn. 29 lutego 2020r., pożyczkobiorca nie ma prawa do umorzenia pożyczki
- zgodnie z art. 7 ust. 3. Prawa przedsiębiorców średnioroczne zatrudnienie, o którym mowa w ust. 1 pkt 1-3 (definicja mikroprzedsiębiorcy, małego przedsiębiorcy i średniego przedsiębiorcy), określa się w przeliczeniu na pełne etaty, nie uwzględniając pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich, urlopach na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopach ojcowskich, urlopach rodzicielskich i urlopach wychowawczych, a także zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Tą zasadę stosuje się więc do weryfikacji, czy podmiot jest mikroprzedsiębiorcą. Natomiast w kontekście umorzenia pożyczki badamy, czy zatrudnienie zostało utrzymane. Dlatego we wniosku przedsiębiorca podaje liczbę zatrudnionych łącznie z wyżej wymienionymi kategoriami pracowników.
